退休连续工龄怎样计算-法师兄

1、职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算；或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该办理退休手续。 2、法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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退休工龄是累计计算，是根据自己缴纳社保基数额度，缴纳社保年限和当地上年社平工资计算的，缴纳社保基数越高，缴纳社保年限越长，退休待遇越高。现在...

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一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五...

听您介绍，应该是可以连续计算的。工龄及其计算方法：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。机关、事业单位为有别于企业用"；工作年限"；，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及相关政策规定，有下列情形之一的，作为企业连续工龄计算：（一）凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，调动前后企业工龄连续计算；（二）经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间和调派前的企业工龄连续计算；（三）因企业停业或者减少生产，其工人、员工经企业管理机关调派到其他企业工作的，其调派期间及其前后的企业工龄连续计算；（四）被遣散工人、员工在企业复工、复业或者扩大生产时仍企业工作的，其遣散前、复工后的企业工龄应当合并计算；（五）企业转让、改组或者兼并，原工人、员工仍在企业工作的，其转让、改组或者兼并前后的企业工龄连续计算；（六）因工负伤停止工作的，医疗期间应当全部作为企业工龄计算；（七）疾病或者非因工负伤停止工作的，医疗期限在6个月以内的，连续作本企业工龄计算，超过6个月病愈后仍在原企业工作的，除6个月以上期间不计算工龄外，其前后本企业工龄合并计算工龄；（八）转入企业工作期间专门从事革命工作的工龄和服役期间的军龄计算。（9）国家机关、事业单位职工的连续工龄，按上述规定计算。