社保有哪五险哪五险最基本-法师兄

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是五种社会保险中最重要的保...

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1、社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。 2、《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险等社会保险...

车险基本五险：1。强制保险的全称是机动车交通事故责任强制保险，是保险公司在责任限额内赔偿被保险机动车道路交通事故造成受害人（不含本车人员和被保险人）人身伤亡和财产损失的强制责任保险。2、车辆损失保险车辆损失保险是指保险车辆在保险责任范围内遭受的自然灾害（不包括地震）或事故，造成保险车辆本身的损失。3、第三方商业责任保险第三方商业责任保险是指被保险人或其允许的合法司机在使用被保险车辆过程中发生的事故，造成第三方人身伤亡或财产直接损坏的，被保险人应当依法承担经济责任，保险公司应当负责赔偿。自交强险出台以来，第三方责任险已成为非强制性保险，可作为交强险的补充。4、盗窃保险的全称是机动车辆的盗窃保险。机动车全车盗窃保险的保险责任是全车盗窃、抢劫、抢劫造成的车辆损失、盗窃、抢劫、抢劫期间损坏或车辆零部件、附属设备损失的合理费用。5、车上人员责任险，即车上座位险，是车上人员责任险中的乘客部分，是指被保险人允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中发生保险事故，造成车内乘客人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任，保险公司将按照保险合同进行赔偿。

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。针对上述情况，也就有了社保的五险：养老保险、医疗保险(包括重大疾病险)、工伤保险、失业保险和生育保险。社保是国家的一项最基本的惠民政策，身为中华人民共和国公民理应享受的福利待遇，对于个人的医疗保障和养老来说，社保指标绝对是衡量每一个国民能否安居乐业的重要的因素。养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。养老保险享受条件：养老保险享受需要缴满社保年限， (1)1998年7月1日前参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年; (2)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年;医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。基本医疗保险享受条件： (1)城镇职工医保、外来工医保参保人从参保缴费次月开始享受相应的医保待遇。 (2)参保人员在停止缴费次月起暂不享受医疗保险待遇。工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。工伤保险享受条件： (1)因工伤身体呈疾病状态者; (2)因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者; (3)由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者; (4)遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者。失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。失业保险享受条件：按规定参加失业保险，履行缴费义务满一年，非因本人意愿中断就业。备注：要申领失业保险的，申报社保减员时原因必须是被动失业。生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。生育保险享受条件年限要求：参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇(第13个月开始享受)。注意事项：社保具有强制性，用人单位和职工都应参加社会保险，也有权享受社会保险。

社保通常指五险，一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别： 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。