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1、工伤赔偿之后,医疗发票是不会退还的,因为社保中心需要将发票存在以备审核时查看。而且发票在报销之后,是不能在使用在其他保险报销中去。 2、...
不需要,这个只要证明需要护理,是按照工资比例发给护理费的,不需要发票。法律规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门...
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出院以后,你想住宾馆都行,但住宿费用自理,单位只负责护理费,如果你行动不便的话。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
是否住院?①医疗费用,因工负伤产生的住院期间、康复训练期间、工伤复发期间医疗费用,全部由工伤保险基金支付;②住院伙食补助费,由工伤保险基金支付,具体金额,每天的数额按照当地月最低工资的70%除以30天;③停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由用人单位支付;④一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资,由工伤保险基金发放;如果想离开用人单位,会另有一次性工伤医疗补助金,十级的有7个月社平工资,由工伤保险基金发放;一次性伤残就业补助,十级的是8个月本人工资,由用人单位发放。总体是这些。另外是否已经报了工伤,是否有劳动合同?用人单位应当在受伤之日起一个月内申报,超过一个月的要自己申报。没有劳动合同的话,建议找专业律师,尝试工伤转人损方式。
住院的单据保留首先是作为报销用,这个也可以作为证据的一部分,主要的证据是医生的诊断报告,必须要保存好,而且要让医生尽可能的做出比较全面详细的检查和报告。
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