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第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组...
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第一,工伤不是鉴定,是工伤认定,系具体行政行为;第二,工伤认定作为用人单位,应在工伤事故发生之日起一个月内劳动行政主管机关申报;如用人单位未及时申报的,劳动者及其亲属可在工伤事故发生之日起一年内向劳动行政主管机关申报工伤认定;第三,在申报工伤的同时,可向劳动局所属的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力的鉴定(即伤残鉴定)。
工伤鉴定,也就是劳动能力障碍等级鉴定,在设区的市人力资源和社会保障局内的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。对于市劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以申请省一级劳动能力鉴定委员会重新鉴定,省鉴定委员会结论为最终结论。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1、工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2、劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。 3、申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
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