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探亲假是指员工享有保留工作和工资，依法探望和自己不住在一起；配偶或父母的带薪假期不能在公休假日团聚。1981年颁布了《国务院关于职工探亲待遇...
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待...
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
《国务院关于探亲职工探亲待遇的规定》第六条明确规定，已婚职工探亲假的月标准工资为30％在此范围内，由我自己行承担，超过部分由本单位承担。但各单位的探亲假报销标准也有不同的规定。以下是高校教职工探亲假的报销标准，供参考：1。教职工探亲时不得报销机票。列车（不包括子弹头列车、高速铁路）按硬座票报销，50岁以上，连续12小时以上的，按硬卧票报销。2、按三等舱或四等舱机票报销。3、长途公共汽车和其他民用交通工具的凭证。4、探亲途中，城市交通费用可按起止站直线公共电车、汽车、船舶费用凭证报销，城市出租车费用自行承担。5、原则上以学院来回探亲目的地的最佳路径为准。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 可见，只有职工探望配偶、未婚职工探望父母所休探亲假之往返路费完全由企业买单，而对于已婚职工探望父母的，企业只需要支付员工月标准工资30%以上的部分
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