工伤赔偿项目及依据

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• 问工伤赔偿项目及标准
  

  请问您当初是否与用人单位签订了劳动合同？公司是否为您缴纳了工伤保险？您是否已经做了工伤认定和工伤鉴定？在做完工伤认定和工伤鉴定后才能进行工伤赔付，如果有工伤保险，由工伤保险现行赔付，不足由单位支付，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴等，具体问题您可以电话咨询，将为您提供更为详尽的服务。

• 问工伤赔偿项目及比例
  

  对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，七级伤残的为本人工资的13个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的34个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！

• 问工伤赔偿的项目及标准
  

  项目与标准是: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

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