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依照法律规定,劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门...
劳动仲裁不受理,对仲裁不受理不服的,可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
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第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 因此,你一定要到仲裁委拿到书面的不予受理的决定书,这是你下一步到法院起诉的先决要件,否则法院会以你的请求事项未经仲裁而不予立案。
拿到仲裁的不予受理通知书后,在15天内可以直接到法院起诉,即使不受理也没关系,你可凭不受理通知书到有管辖权的法院起诉即可。
不受理劳动仲裁的条件如下:1、申请人不具备主体资格;2、申请人与仲裁申请之间的争议没有直接利害关系;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围;4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;5、仲裁申请已超过法律规定的仲裁时效;6、申请及相关材料不符合要求。
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