向劳动仲裁委申请劳动仲裁不受理怎么办？-法师兄

拿到仲裁的不予受理通知书后，在15天内可以直接到法院起诉，即使不受理也没关系，你可凭不受理通知书到有管辖权的法院起诉即可。

答

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并根据申请人的数量提交复印件。申请书中必须明确记载法定内容。1、工人姓名、性别、年龄、职业、地址、使用者姓...

答

1、劳动仲裁委员会不是行政单位，不存在行政不作为。 2、如果劳动争议仲裁委员会对你的仲裁申请不受理的，可以要求劳动争议仲裁委员会出具不予受理...

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

就本案来说，仲裁委的不予受理的理由是错误的，老涂与皇二（老板）是承包关系，那么民工与老涂是什么关系？难道也是承包关系？现提起劳动争议诉讼的时机已丧失。对于18名民工来说，不存在工程承包的问题，民工要的是工资，而不是工程款，工程的承包关系只存在于工程发包方和工程承包方。因此，对于民工讨要拖欠工资来说，只存在劳动关系或劳务关系或雇佣关系，而不存在工程承包关系。当然，就现在来讲，就是事实劳动关系。