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劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电...
中国《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠劳动者的工资,按月支付包括月薪和月薪,因此用人单位应在自然月结束...
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普通工资拖欠超过一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。劳动者也可以通过以下方法索要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。
拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
拖欠工资的公司可以在30天内申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。
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