劳动合同公司可以不签么

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• 问公司不签劳动合同可以投诉么
  

  1.劳动法规定，用人单位满一个月未与员工签订劳动合同的，应当支付员工2倍工资，满一年未与员工签订合同的，视为与劳动者签订无固定期限合同。 2.用人单位并依法为员工缴纳社会保险. 3.单位说已经支付过工资的，需要提供支付过工资的证明，比如员工领款的签字，或者银行转账记录，你可以以此为依据，要求单位提出证明，单位不能提供的，视为未支付员工工资

• 问公司不签劳动合同可以怎么办
  

  1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。 3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等。 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。

• 问公司不签劳动合同可以不去吗
  

  您们可以不去，单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

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