关于工伤认定的条件

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• 问关于工伤认定的工伤实体条件是什么？
  

  根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问关于我国工伤的认定条件是什么
  

  关于我国工伤的认定条件如下：1.在工作时间和工作场所内，职工因为工作原因受到事故伤害的情况;2.在工作时间前后工作场所内，员工在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况;3，在工作时间和工作场所内，员工因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况;4.职工患职业病的;5，职工因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况;6.员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的情况;7.法律及行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

• 问关于工伤认定必备条件是什么
  

  关于工伤认定必备条件如下： (一)劳动关系主体适格：工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。 (二)存在劳动关系。 (三)存在事故伤害事实。

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