暑假工签用工合同吗

大家都在问查看更多

• 问暑假工不签合同，违法吗
  

  根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。 暑假工工资低于最低劳动保障是1770不违法，因为暑假工不属于劳动关系就不在劳动合同规定的范围内 但是暑假工的工资他还是要发给你的，可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁

• 问暑假工不签合同能走吗
  

  可以走，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。

• 问暑假工不签合同违法吗
  

  根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。 暑假工工资低于最低劳动保障是1770不违法，因为暑假工不属于劳动关系就不在劳动合同规定的范围内 但是暑假工的工资他还是要发给你的，可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  用工合同一般签几年?

  1,722人已观看

• 0'59
  未续签合同继续用工如何赔偿

  4,258人已观看

• 1'04
  不续签合同继续用工如何赔偿

  416人已观看

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,709人已观看

相关普法查看更多

• 
  暑假工用签合同吗

  238人已浏览

• 
  暑假工不用签劳动合同吗

  192人已浏览

• 
  暑假工不签合同

  278人已浏览

• 
  暑假工需要签合同吗

  21,110人已浏览