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(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲...
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劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
1、在武侯区劳动仲裁委员会申请仲裁,如果证据相对充分一般是会受理的。 2、劳动争议的案件只能先仲裁,对仲裁不服才起诉,而不能直接起诉。劳动仲裁委和法院都以《劳动法》《劳动合同法》等作为依据。 3、如果证据充分,是可以根据法律规定要求支付相关款项的,如两倍经济补偿金等,律师代理费可以协商收取方法灵活,如需帮助请来电详询。
劳动仲裁委员会履行职责具体如下:(一)聘、解聘专职或兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或疑难劳动争议案件;(四)监督仲裁活动。劳动争议仲裁委员会下设办事处,负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果一方在法定期限内不起诉或履行仲裁裁决,另一方可以申请人民法院强制执行。
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