恶意造谣得到公司老板的好感怎么办-法师兄

若是公平易近认为他人的行为对本身的额名望和人格组成离间，并造当作现实的损掉，就可以收集证据，好比灌音资料，视频资料等，并以名望权受到损害为由，书面提交平易近事告状状，以及本身和对方的身份材料信息，以及证据的复印件，标的目的有管辖权的法院提起平易近事诉讼就可以了。

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当事人若在微信上被他人恶意造谣，进行诽谤，可以要求对方停止造谣诬陷行为，并赔礼道歉，消除影响，如果对方拒不停止的，可以报警处理，该行为已经涉...

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涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，...

网络恶意造谣造成侵权的，可能构成诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。如果说让被诽谤者陷入司法追究的，可能涉嫌诬告陷害罪。主观上要求是故意的。侵权者可以通过刑事诉讼的途径进行维权。

生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益：１、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。２、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢？有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。３、劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。劳动监察部门是劳动局的一个部门，你可以去投诉，但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，作出的裁决是有法律效力的，可申请法院强制执行的。