关于社保缴费比例-法师兄

给你一缴费比例规定自己算吧：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

答

缴费基数是按照本地区市一级统计部门公布的上年度职工社会平均工资的一定比例来确定的，各个省市是不一样的。但是每个地区他社保局在开始核定保险费的...

答

目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平...

社保缴费比例标准 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险。单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。社保缴纳情况，可向当地社保中心查询，也可通过当地劳动和社会保障局公布的社会保险查询电话或者网址进行查询。

第一你现在缴纳的养老保险8%你是否确定单位已经缴纳给社保机构并有凭证证明你的8%已经足额缴纳。如果有那你不用担心因为你领取的养老金是国家发放给你的除了你自己缴纳的8%外国家还多余发放给你的。至于企业缴不缴纳那32%因为你有凭证证明你已经缴纳了养老保险那是国家是社保机构与你们企业的问题而不是你与企业的问题并不影响你享受养老金的领取。第二你应该搞清楚一个问题如果你到社会保险机构（指你所在企业参保的社保机构）查询如果你的缴纳社会保险的钱已经被企业扣了但是企业却没有给你缴纳社会保险那么你可以与企业交涉或者付诸法律程序。但是必须有证明企业未给你缴纳社保的证明。第三按照《中华人民共和国社会保险法》规定企业必须为单位职工缴纳社会保险现行的社会保险有养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险还附加一个医疗保险的大额医疗保险如果企业没有依法为你缴纳社会保险你可以付诸法律程序当然除了有关于特殊的当地政策除外比如关于困难企业等特殊处理。第四关于你说的“是不是到我们退休时一个从事井下工作31年的工人退休金还没有在社会上交的养老保险的人所得的多？”的问题养老保险的享受除了待遇方面的问题补充外还有你缴纳的养老保险的年限个人缴纳基金有关举个例子社会上的灵活就业人员缴纳的养老保险越多缴费基数越高退休享受的待遇也越高你享受的不是你的31多年的工龄而是以你缴纳的养老保险基金的多少来决定的。也就是交的钱越多退休享受的待遇工资越高。希望对你有帮忙祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。