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公司不加班不辞职可以要求赔偿吗

2022-07-06
商量解除劳动合同,用人单位应当按《劳动合同法》第四十七条限定限定向劳动者支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条限定,月薪水是指劳动者事实上货币性薪水收入,应当包括加班薪水。

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