放假期间可以主张加班费吗？

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• 问离职后还可以主张加班费吗？
  

  您可以主张加班费，提供相应的证据。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问离职后还可以主张加班费吗
  

  您可以主张加班费，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问员工周末出差可以主张加班费吗
  

  一般情况下，企业安排员工出差会另行发给出差津贴。周末出差是否可以主张加班工资，要看员工周末的时间有没有为公司工作。如果出差的周末，员工并没有进行工作，那么在这个周末里，员工还是得到了休息，只是休息的地方变成了出差所在地，员工应当无权要求加班费。但企业应当支付相应的出差津贴，但这个津贴与加班费是完全不同的概念。

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