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根据法律规定，结合你述，本案主要是一起交通事故致人损害，首先应当由机动车双方及其车辆所投保险公司赔偿，协商未果时可依据交通事故认定书等证据索...
打车出车祸乘客是否有责任，要按照实际情况来决定。若属于乘客乱指挥等原因，导致车祸发生的。乘客是有责任的。出租车载客时肇事的，出租车公司是需要...
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1，虽然同属于一次交通事故死亡的，关于乘员和司机的赔偿是基于不同的依据。乘员可基于交通事故人身损害主张赔偿，且保险公司应在交强险范围内对乘员进行赔偿。（但是交强险并没有对开车的人即司机进行赔偿的责任。当然如果此车辆投保了相关的保障司机权利的商业险，可向保险公司要求赔偿。）2，司机与您之间是雇佣关系。从您的描述来看，司机属于工伤。根据工伤保险条例的规定，您应当为其缴纳工伤保险。如果您已为其缴纳伤保险，则应当向劳动部门申请工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。如果未缴纳工伤保险，则赔偿责任转由单位/雇主来承担。3，根据工伤保险条例的规定，职工因工死亡待遇为：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。因此，如果从工伤的角度进行对司机的赔偿的话，应当将赔偿项目写清楚，其父母放弃供养亲属抚恤金的也要写载明。涉及到的司机的直系亲属及您本人都要在协议上签字，其5岁的孩子可由其母亲代签字。建议找懂的人起草。
1、司机平台应承担一定责任。 乘客与运输平台及司机之间成立了运输服务合同关系，根据《民法典》第811条规定，“承运人应当在约定期间或者合理期间内将乘客、货物安全运输到约定地点”之规定，司机及平台应当保障乘客安全到达下单地点。而事故中，司机将车辆让乘客驾驶，导致乘客无法安全到达目的地，存在过错，应当承担过错责任或者违约责任。根据《民法典》第823条第一款规定，“承运入应当对运输过程中乘客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是乘客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是乘客故意、重大过失造成的除外。” 运输平台为车辆及司机提供载体，对其派出司机致损行为承担一定的赔偿责任。而乘客在乘车过程中，其驾驶的行为已超越了乘客的合同权限，主观上亦存在一定过错。 2、乘客在主观上也存在过错。 涉事车辆与第三方货运车之间发生了交通事故，需根据事故责任认定书来认定乘客与货运车司机的责任，如果认定货运车司机有责(全责、主责、同等责、或次责)，那么货运车司机应向乘客及对方司机承担相应的侵权赔偿责任。如果认定货运车司机无责，乘客应该向货车司机承担相应的侵权赔偿责任。
肇事司机责任有哪些：《道路交通事故处理办法》第31条规定，“交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的汽车司机暂时无法赔偿的，司机所在单位或汽车所有者负责替换。但是，如果汽车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的话，驾驶员所或汽车所有者承担赔偿责任的驾驶员所在单位或汽车所有者在赔偿损失后，可以向驾驶员索取一部分或全部费用。”。
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