劳动关系在劳务公司被解雇怎么赔偿

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• 问公司解除劳动关系怎么去赔偿
  

  如果公司解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍作为给劳动者的赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。

• 问劳务公司被解雇怎么办
  

  首先，我假设您所说的”劳务公司“是指劳务派遣公司。 其次，根据我国劳动合同法的规定，用工单位就是您所说的“大公司”没有权利来决定将你们转给另外的劳务公司。更无权将你们再派遣至其他用人单位。 最后，根据我国派遣的相关规定，用工单位可以在符合法定条件的情况下，将你们退回劳务派遣公司。接下来是你们和劳务派遣公司来协商履行劳动合同的事宜。

• 问没签劳动合同被公司解雇怎么赔偿
  

  根据您的描述以及法律的规定，因为公司和您没有约定试用期，则公司解除您的理由很可能是没有事实依据的，是一种违法解除的行为，您可以要求公司支付违法解除赔偿金。另外，如果您是在工作期间造成的工伤，则可以要求公司给您申请工伤，如果公司不申请，则您也可以自己去申请工伤，然后根据伤残等级的结果要求公司进行赔偿。

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