工作一年半被老板辞退了怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工作十年被老板辞退怎么赔偿
  

  老板辞退你不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期最长六个月，你上班到被辞退远超过六个月，公司换老板公司没变，员工是与公司合同，不受老板变更影响。没买保险不合法，可以要求补缴，如果辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求承担违约责任，和补缴保险金。

• 问工作一年半被人辞退怎么赔偿
  

  工作一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位支付赔偿金，一年半的工龄，理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿，这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算。 【相关延伸】 问：被辞退工资是立即给吗？ 答：是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。

• 问工作一年半被辞退赔偿金
  

  劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,650人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,361人已观看

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  5,099人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,836人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一年半被辞退赔偿金

  170人已浏览

• 
  被老板辞退了怎么赔偿

  407人已浏览

• 
  工作一年半以上被辞退会怎么赔偿

  240人已浏览

• 
  工作了两年半被辞退赔偿多少

  662人已浏览