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试用期三个月合同几年

2022-03-18
试用期的长短是跟劳动合同的长短相联系的,一般试用期三个月的话,劳动合同应该在三年以上。无论是否约定试用期,在进入单位工作后1个月内都应该签订劳动合同,如果没有签订,你可以要求单位从第二个月开始支付双倍工资。试用期内如果被认定为不合同,用人单位是可以通知员工走人的,并且没有补偿。如果试用期过后,无正当理由辞退员工,是不可以的,要支付经济赔偿金

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