工伤保险待遇五级伤残有何规定

大家都在问查看更多

• 问职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，对于工伤保险待遇有何规定
  

  （5、6级一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金） 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 如果解除合同 一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。

• 问职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，工伤保险待遇如何规定？
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问7级至十级伤残职工的工伤保险待遇有何规定
  

  依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,088人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,275人已观看

• 1'23
  工伤五级伤残赔付标准

  903人已观看

• 1'04
  十级伤残证能享受什么待遇

  4,796人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤五级伤残待遇和国家规定

  320人已浏览

• 
  工伤认定为五级六级的伤残待遇

  182人已浏览

• 
  认定为五级六级工伤的伤残待遇有什么

  193人已浏览

• 
  工伤鉴定六级伤残待遇

  202人已浏览