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公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险...
如果用人单位未交五险一金的,根据劳动法的规定,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性...
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有五险一金。 五险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。 交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
公益岗位有五险一金。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理公共设施维护、社区保安、清洁、绿色、停车管理等。各级机关事业单位的后勤服务岗位和适合就业困难者再就业的其他公益性岗位。 公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。 公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工作保障和公共服务岗位和其他岗位。 对招用就业困难人员的用人单位,在劳动合同存续期限内给予基本养老保险,基本医疗保险,失业保险和工伤保险补贴(不含就业困难人员个人应缴纳的社会保险费),社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%,不高于当地上年度社会平均工资的60%。
1、没有工作,一般只能缴纳养老保险与医疗保险,无法缴纳其他保险以及住房公积金。 2、没有工作的当事人可以以自由职业者的身份上社保,向当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)申请。
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