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您的护理费可以得到赔偿。 1.可以向对方主张医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、营养费、误工费等。 2.需要去司法鉴定中心进行伤残鉴定,...
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
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可以到司法鉴定中心申请伤残鉴定,根据结果要求赔偿,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。诉讼时效只有一年,协商不成的,尽快起诉,如需律师帮助。
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ……” 在工作中被打伤完全符合第(三)项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
1、因打架被拘留后,打人者仍要进行赔偿。 打人者因打架而被公安机关行政拘留或刑事拘留的,只是承担了相应的行政或刑事责任,但不能因此而免除其民事责任。如果因此而经对方造成损失的,打人者仍然有民事赔偿责任。 2、如果双方就民事赔偿问题协商不成的,可以要求受害者向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决赔偿纠纷;如果是被涉嫌犯罪的,受害者也可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
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