工伤报了医保怎么办-法师兄

你符合工伤申报条件，请联系单位为你申报工伤认定，单位在一个月之内没有为你申报的，你可以在一年之内为自己申报。只有认定了工伤，你才可以得到相关的工伤待遇。你要得到单位的赔偿，需要你在取得了工伤认定以后，再申请伤残等级鉴定，凭工伤等级证明材料才可以向单位申请赔偿。单位为你缴纳工伤保险的，由社保中心给予赔偿，没有保险的，就由单位负责赔偿。

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工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有...

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工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。工伤医疗费用非工伤医疗保险结算，自费部分能否按工伤结算，法律法规没有规定，但根据社会...

工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。但用人单位没有参加工伤保险的，应由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

劳动者下班被砍伤，属于第三人侵权事件，不是工伤，一般用人单位是不予赔偿的，应当由第三人负担。根据法律规定，由第三人负担的的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。

1.工伤自事故发生之日起1年内均可申请认定。除非你们已经超过1年，否则不存在这个问题。 2.在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。 3. 1，由于工伤认定后才能走工伤报销，而工伤认定需要一定的时间，因此正常的程序应当是，先走医保，在工伤认定后再走工伤；工伤认定前由医保支付的费用，由工伤保险基金划拨给医保基金，并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。3.2如果地方尚不能先走医保报销，那只能由个人或用人单位先行垫付，如之后认定工伤，则由工伤保险手工报销；如之后未认定工伤，则由医保基金手工报销。 4.在没有工伤认定决定书的前提下，无论大夫还是医保工作人员告知，工伤医保报了工伤不能申报都是错误的、不合法的。