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劳动合同未到期是可以变更公司。企业更换法人代表,需不需要重新签订劳动合同。用人单位更名,法定代表人,主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同履行。公司进行名称变更,变更前后的公司在法律上还属于同一民事主体,作为劳动合同用人单位一方的合同主体还是同一个,这种情况会不会影响劳动合同的履行,原来的劳动合同继续有效。
劳动合同未到期是可以变更公司。企业更换法人代表,不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更,变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个,此种情况不会影响劳动合同的履行,原劳动合同继续有效。
单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请,要求认定用人单位单方面变更的内容无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。相关
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