合同期间停止工作了怎么办

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• 问工伤期间合同到期了怎么办？
  

  工伤期间合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳动能力和不构成伤残工伤职工劳动合同。 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工劳动合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳动能力（7——10级）和不构成伤残职工劳动合同。不能终止大部分丧失劳动能力（5——6级）工伤职工劳动合同。 用人单位依法终止工伤职工劳动合同的，除应当按照《劳动合同法》规定按工伤职工2008年元月1日起本单位工作年限每年一个月本人工资支付经济补偿金外，还应当按照所在省、直辖市、自治区的规定，向部分丧失劳动能力的工伤职工支付一次性就业补助金，并协助向工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金。

• 问工伤期间合同到期了怎么办
  

  我国《劳动法》、《劳动合同法》均规定了，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果属于工伤，就应当按照《工伤保险条例》的规定来处理。无论上述情况是否是工伤，职工在规定的医疗期内劳动合同是自动顺延的，单位在规定的医疗期内是不能私自解除劳动合同的，即便是劳动合同期满。

• 问合同中停止履行债务期间利息怎么算
  

  合同中止履行期间有没有利息，根据合同是否有约定，如有约定，，一方可以主张利息。我国《民法典》规定，当事人按照前条中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。暂停履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，暂停履行的一方可以解除合同，请求对方承担违约责任。

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