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1、事业单位人员判缓刑能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给...
1、事业单位工作人员判缓刑,不能保留公职。 2、根据人力资源和社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定:事业单位工...
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事业单位公职人员判缓刑是不可以保留公职的。 根据《行政机关公务员处分条例》规定,被判处刑罚宣告缓刑行政机关公务员律给予开除处分。 缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。而缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对犯罪分子进行考察,并根据犯罪分子在考验期间内的表现,依法决定犯罪分子是否适用具体刑罚的一种制度。 因此,缓刑也是刑罚的一种执行方式,被判处缓刑不能保留公职。
事业单位人员可以保留公职。事业单位工作人员依法被判处刑罚的,应当降低岗位水平或者撤职以上。其中,依法被判处有期徒刑以上的,予以开除。缓刑不同于实际处罚,不是有期徒刑,所以不会被开除,会保留公职,但单位也会被降职。
缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚,那么事业单位公职人员被判缓刑能否保留公职呢?事业单位工作人员被判缓刑,能否保留公职取决于具体情况。根据2012年颁布的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的,予以开除。所以,如果只是一般事业单位的工作人员,只有被判处有期徒刑以上的刑罚,才会被开除。即使宣布缓刑,也会被开除。但如果被判处拘役或者管制,就不会被开除,而是会被降级撤职。如果是行政机关任命的事业单位工作人员,无论是有期徒刑、拘役还是管制,都会被开除。同理,及时宣布缓刑也被开除。综上所述,缓刑只是一种量刑制度。对于宣布缓刑的事业单位公职人员,能否保留公职,取决于其被判处的刑罚类型或者是否被判处刑罚。
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