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女职工在休产假期间,用人单位要为女职工购买社会保险的,用人单位断交社会保险的,女职工可以要求用人单位补交社保。...
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (1)退休; (2)患病、负伤; (3)因工伤残或者患职业病; (4)失业; (5)生育。...
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总公司倒闭若有债务的话,对企业法人的债务可以裁定由企业法人的分支机构负责偿还。总公司注销,分公司也要注销。《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十四条规定公司撤销分公司的,应当自撤销决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。公司登记机关核准注销登记后,应当收缴分公司的《营业执照》。
劳动合同法有规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能依据第40条、第41条,解除劳动关系,但是第39条除外。39条有规定的,严重违反用人单位的规章制度的可以解除的。既然已经休完产假,那就应该回来上班的,不来上班有没有向单位请假,如果没有,那就看单位规章制度如何规定。如果规定她这种情况属于严重违反单位规章制度,就可以解除。休假期间的工资保险是指社保吗,根据劳动法规定,双方存在劳动关系,单位就应当依法为员工缴纳社保,休产假期间,你们仍然是劳动关系,就应当缴纳。
第二百一十六条假冒他人专利,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。 根据刑法第216条和第220条规定,犯本罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
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