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产假属于连续自然日,包含国庆节假期在内,不顺延,但生育假遇到法定节假日可以顺延。 一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日...
产假遇到节假日不可以顺延,产假已包含法定节假日。 1、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
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产假遇法定节假日是否可顺延,法律并无明确规定。在实务中,一般是不可以顺延的。产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。不是,产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。
产假遇到法定节假日一般不顺延,产假已包含法定节假日。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假遇到法定节假日一般不顺延,产假已包含法定节假日。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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