一般企业工人多少岁退休-法师兄

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，对企业工人多少岁退休解答如下：国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

答

60周岁以满退休年龄，享受养老保险待遇。用人单位未办理养老保险的，劳动者要求其补缴。申领退休金应缴费15年以上，在该厂工作之前有没有养老保险...

答

计算公式：基础养老金＝（上年度在岗职工月平均工资　本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。过渡性养老金，计算公式：过渡性养老金＝退休...

公共机构的退休年龄为：1。正常退休：男性60岁，女干部55岁，女工人50岁，连续服务年限（包括转换服务年限，下同）10年。2、提前退休：三：一是因公共残疾完全丧失劳动能力；二是因病或非工作不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力，男50岁，女45岁，连续服务年限10年；三是特殊工种（地下、高温、高空、特殊工种、有毒有害工种）男55岁，女45岁，连续服务年限10年。3、退休：完全丧失劳动能力，不具备退休条件。

民营企业，男方六十周岁退休，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工来说，规定的退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

养老金金额是要经过测算才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。