下班后猝死赔偿多少

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• 问下班猝死赔偿标准是？
  

  一、员工有下列情形之一的，视为工伤： 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内被抢救无效死亡； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 职工因工死亡的，其近亲属应当按照《工伤保险条例》第三十九条的规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。 二、工人和职员因病或者非因工伤死亡的，由劳动保险基金支付丧葬补助费，金额为企业全体工人和员工平均工资两个月；另外，在劳动保险基金项下，根据其供养直系亲属的数量，支付供养直系亲属的救济费，金额为死者本人工资六个月至十二个月。

• 问下班间猝死赔偿标准
  

  员工在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。 职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。

• 问上班猝死赔多少钱
  

  属于工伤死亡，工伤死亡赔偿项目包括：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

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