劳动合同到期不续签怎么算补偿标准

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• 问劳动合同到期不续签补偿标准
  

  依据劳动合同法的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止劳动关系的，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

• 问劳动合同到期不续签补偿标准
  

  第一、公司应当向你们双倍支付从08年2月至今的工资（08年3月入厂的从08年4月起算）； 第二、公司应当为你们支付加班费，而且公司现在支付的加班费不足法定标准，应当补足，并承担相应的补偿金； 第三、应当为你们补买社会保险。 第四、就算是你们现在提出解除劳动合同，公司也应当相应给予补偿金，年限不同，补偿金额不同。

• 问劳动合同到期不续签补偿标准
  

  依据劳动合同法的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止劳动关系的，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

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