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因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤,算工伤。 职工半月板损伤,是否工伤,按是否工作原因遭受事故伤害确定,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五...
需要申请伤残鉴定后才能确定,交通事故造成的人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致...
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根据交警出具的责任事故认定书划分的责任要求轿车车主、驾驶人及轿车投保的保险公司理赔,你的伤情半月板损伤至少构成十级伤残,可以要求以下赔偿:医疗费(可能产生后续治疗费)、护理费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费(如有)、交通费、精神抚慰金等费用,建议委托专业律师,以维护自己的合法权益
请问我是一名公交司机,在2005年2月行车到站关门过快车门子碰伤一个42岁的唐大娘,到医院看病,医生说是腿关节的半月板断了,有二个办法一个开刀修复,二个是理疗,唐大娘选择 理疗,每个月公司从我工资扣除500元做医疗费用,经过一年多的时间他的半月板重新长好,公司想一次赔偿他的伤害,唐大娘他以脚还是痛为由拒绝,但是每个月看病还是1000多元钱,我想请问有什么解决
工伤赔偿本人工资月缴费工资也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。 实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此,可以提起劳动争议仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇。
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