公司承诺不兑现可以解除劳动合同吗

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• 问公司不合法，可以解除劳动合同吗
  

  公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金的，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁处理。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问承诺不兑现劳动仲裁成功率
  

  你们已经与用人单位之间形成了事实上的劳动合同关系，由于用人单位没有兑现当初的承诺，你们有权与用人单位解除事实上的劳动关系，要求赔偿损失，并享受劳动法规的相关待遇。你们可以到沈阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，受理费并不多。如果你们有证据证明用人单位当时的承诺，并且至今仍未兑现，基本上应该是胜诉的。注意：被诉人为辽宁省邮电工程局，而非技术服务部。

• 问劳动合同公司不批准可以解除劳动合同吗
  

  当然是不符合劳动法的。 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

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