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生育保险(maternityins rance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和...
本人和企业可以申请清算。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生，死亡或流产证明，到当地社会保险经...
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生育保险(mateityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险涵盖在社会保险内，一般由单位办理。 法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
在女职工分娩后就可以办理生育保险申请事宜。 相关拓展：女职工申请生育保险，与女职工累计缴纳生育保险的期限挂钩。生育保险一般是从怀孕开始参保起到分娩当月要缴费满一年，并且生育时继续缴费，才能够享受和申请生育保险的相关政策待遇。根据我国《社会保险法》等相关法律的规定，女职工符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的，由所在单位连续足额缴纳生育保险达到一定期限，具体期限长短各地政策不一，生育时可以申请生育保险待遇。当然，若用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照法律规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
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