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为雇主打扫卫生不能得到工伤赔偿,但可以得到这些赔偿: 1疗费用,按医疗机构出具的收款凭证确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定; ...
从工伤伤残等级来说,大致应属于五级伤残。但是对于您的情况,由于您说的比较模糊,我很难判断是工伤还是雇佣人身损害,但是无论是是工伤还是雇佣人身...
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这种情况可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。 这里的工作原因不能单纯指为用人单位从事生产活动,还应当包括劳动者从事的和生产活动不可分离的其他行为。 劳动者生理需要的满足是为了工作予以正常延续,这种生理需求与其从事的工作密不可分,有在内的联系,应成为工作场所的一个延伸。因此,在工作时间去卫生间摔伤应认定为工伤。
单纯前交叉韧带重建后,工伤定级在6-9级之间,重点看膝盖术后的松动情况。术后恢复不好,导致膝盖松动,且走路不稳的现象严重的会达到6级。 伤残要等到损伤恢复到最大程度后看残缺多少功能障碍,才能评定的。内侧副韧带断裂,前后交叉韧带损伤到可以恢复到正常水平功能的。所以最后评不上残疾的。建议以鉴定为准。
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