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尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系...
劳动纠纷属于律师的常见业务,一般律师可以接受委托代理案件。较大的律师所有业务分工,规模小的律师所没有业务分工。《律师法》第二十五条律师承办业...
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我们是深圳的律师,常年处理劳动合同纠纷案件。 因为没有见到您的证据材料,所以暂时只能做原则性的答复: 1、公司的索赔要求很可能是不合理的,是吓你的,你应当积极应诉; 2、您有权提出解除劳动合同,但应当提前一个月通知,如果邮寄通知后,第二天就离职,单位还是有可能要你适当赔偿的,但金额不可能高达10万。
(1)你们夫妻和跟婆婆各拥有50%的产权。(2)你拥有房子25%的产权。免得你不懂法律,造成消极后果。在我们没有正式建立法律服务聘用关系前,我们的上述意见仅供一般参考。而不属于你聘请的律师的专业意见,如果有任何问题,可以联系。顺颂平安。
我可以争取主要以上责任。本律师专业建议:(1)为保证鉴定公平公正,【切记不要做医疗事故鉴定】;(2)为防止医院篡改、伪造、销毁病历,应立即自行或委托律师到医院复印客观病历,并【封存主观病历】;(3)尽快委托医疗律师分析病历,在明确医院责任后起诉维权;(4)能否胜诉取决于律师能力而非案件事实本身,应委托医疗律师代理诉讼,以保证诉讼质量。
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