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上海将上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%。具体办法: 1、统一增加60元； 2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加； 3、以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。本次调整的时间统一从2019年1月起实施，也就是从2019年1月起补发。5月5日前全部发放到位。
退休养老金上调消息：2018养老金仍上调，涨幅未定明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，只是目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。对于我国几千万企业退休人员来说，这无疑是个好消息。企业退休人员的养老金逐年上调，在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现，是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度，后者在职时不用交养老金，退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满，政府只能逐年给他们提金，以此来弥合不同社会群体之间因养老待遇不同而产生的裂痕，并积极推动养老待遇并轨。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分为两步：一.完成养老金制度并轨，女干部与女职工的区别被取消，职工退休年龄定为55岁。两。自2018以来，妇女的退休年龄每3年推迟1年，男性退休年龄每6年推迟1年，到2045年才达到65岁。这意味着以前不退休的人会受到影响，此外，出生后1990年（包括1990年）和1985年以下的男性（包括1985年）的妇女将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。在中国企业退休人员养老金标准已走过了11年的10%持续上升，自2016以来，失业率已降至6.5%，与政府事业单位退休人员和企业退休职工联合起来，这就使得人们认为养老金的调整与退休年龄有很大的相关性。
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