工伤认定后公司还赔偿吗-法师兄

1、既然是工伤，你就有权利享受工伤待遇。 2、如果公司为你缴纳了工伤保险，那么公司需要承担治疗工伤期间的工资照常支付、生活费、护理费等，医疗费、一次性伤残补助金由保险公司和工伤保险基金承担； 3、如果公司没有为你缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任均由公司承担。另外，你应当及时维权要求享受工伤待遇，以免错过时效，到时候，有理也说不清了。

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1.如果用人单位未按规定为工伤职工缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿由用人单位承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实...

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公司注销后，可以向公司股东主张工伤赔偿的。法律依据参考：北京市高级人民法院（试行）第三十五条的规定：“清算主体在法院确定的期限内未尽清算责任，或者在企业存在歇业、撤销，被吊销营业执照等情形后1年内不尽清算责任，造成企业财产毁损、灭失、贬值等，致使债权人的债权遭受实际损失的，清算主体应当对债权人的损失承担赔偿责任。赔偿责任应限定在清算主体未尽清算责任的损失范围内。”

如果你觉得有赔偿，公司就是被告，是不能给你作证的。建议先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。r买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。r没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等r公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。r工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金r提出工伤认定申请，应当提交下列材料:r（一）工伤认定申请表；r（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；r（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。工伤鉴定的最后通过省劳动能力鉴定委员会总结，当然参考医院的专家鉴定报告。如何协商解决或者需要解决，通过仲裁机构来促进结果。或者由法院来裁决。

依据《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。