政府折迁企业补偿标准-法师兄

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问企业直接折迁补偿标准

如果公司想拆除，征收方除了补偿公司外，还应补偿公司的员工。因拆迁公司解雇员工的，用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资，终止劳动合同。第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问政府拆迁对企业怎么补偿？

（一）企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面： 1、是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 2、是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 3、是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用; 4、是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。　（二）非承租企业拆迁如何补偿　　关于非承租企业的拆迁补偿问题除上述应当补偿的费用之外，至少还应当包括以下两个方面的补偿： 1、厂房及其他不动产的征收补偿。该部分补偿标准一般由省、市政府制定，或者按照重置成新价，由双方共同指定的评估机构进行评估。 2、土地使用权收回的补偿费用。根据《土地管理法》第五十八条的相关规定，满足特定条件，收回土地使用权的应当给予适当补偿。但在办案实践中，所谓的“适当”很难界定，各地相差悬殊，需要律师在办案过程中，根据具体案件的不同情况，制定解决方案。（三）集体土地企业拆迁如何补偿　　集体土地上企业拆迁的，除土地相关补偿费用外的其他方面补偿费用参照上面所述。 1、土地方面补偿费根据下面规定处理，《土地管理法》第四十七条规定，征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。 2、征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。对防盗窗进行补偿要根据防盗窗的类型以及安装时间等等来衡量防盗窗的价值，如果价值较大，就要给与相应的赔偿，并不是所有的东西都要给予补偿，那样会给政府带来很大的财政压力。所以企业在进行拆迁时可以先评估自己的财产价值。
问政府有关企业搬迁补偿的标准是怎样的

1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等； 2、产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失； 3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用； 4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。