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关于侵犯他人隐私，例如：如果你是侮辱别人、故意捏造事实，侵犯别人的隐私，这些行为法律上称之为侵犯名誉权，当事人可以提起民事诉讼，要求侵权人停...
我朋友陈某、张某、李某三人同时在一家公司就职。一日，张某与李某上班网聊被陈某发现。陈某用手机偷拍聊天内容，并向单位主管反映。结果张、李二人奖...
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如果公司规章制度明确规定，并经民主程序，符合条件的，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定单方解除劳动合同。另就是否侵犯您的个人隐私，关键在于是否属于“隐私”范筹，如果在工作岗位，用人单位有权对其工作状况进行监督，这是公司行使用工自主权的表现，不存在侵权。另外一种情况，虽然员工在用人单位工作时间和工作场所，但与公共场所有明确分开和隔离，如洗手间、更衣间等，这种情况下，如果用人单位采用拍照等形式构成侵权。
属于。根据我国法律规定，下列行为属于侵犯隐私权： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。 4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。 5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。 6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。 7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。 8、将他人婚外性生活向社会公布。 9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。 10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。 你老师公司违反了第3条，属于侵犯隐私权。但是只能提起民事诉讼，我国没有侵犯隐私权的刑法罪名。
偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，都是违法行为。如果偷拍别人隐私，没有拍到，受害人报警，公安机关是会立案调查的。至于会不会抓到，要看当地公安机关破案的力度。违法的人不要干，别伸手，伸手必被捉。法律链接：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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