洗衣间被拍照侵犯隐私权-法师兄

如果公司规章制度明确规定，并经民主程序，符合条件的，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定单方解除劳动合同。另就是否侵犯您的个人隐私，关键在于是否属于“隐私”范筹，如果在工作岗位，用人单位有权对其工作状况进行监督，这是公司行使用工自主权的表现，不存在侵权。另外一种情况，虽然员工在用人单位工作时间和工作场所，但与公共场所有明确分开和隔离，如洗手间、更衣间等，这种情况下，如果用人单位采用拍照等形式构成侵权。

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是的，侵犯隐私权判侵犯隐私罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金...

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为了调取证据侵入第三人住宅是侵权行为，当然取得的证据不具备合法性；但如果在自己家取证，不存在此种问题。安放录音设备是在自己家里，不构成侵权；...

侵犯隐私权诉状原告：刘，女，汉族，1985年04月11日出生，现住北京市大兴区采育镇村，联系方式：。被告：公司法定代表人：职务：总裁联系方式：。案由：隐私权纠纷。诉讼请求： 1、请求法院判令被告立即停止侵害、排除妨害 2、请求法院判令被告承担诉讼费用。事实与理由：原告本人多年使用被告设计、开发的网络浏览器软件“”，并通过了上述浏览器制作各种文书，欣赏视听资料等等，该软件确实为原告提供了网页浏览的便利，又因名为安全浏览器，故从未有过任何质疑。2012年11月23日，原告正是通过“”浏览新闻时，看到实验室撰写的一份《研究报告》这一则新闻，关键内容为“在架构设计、运作原理方面存在三大隐私安全隐患，会给用户安全带来严重危害”，该新闻又经研究所主要负责人在翌日的新闻中证实，令原告在使用中存在不安，鉴于原告有使用该软件的经历，有理由相信本人的隐私权已经遭到被告的侵犯。由于原告现居住北京市区，并在所在住处使用“”上网，隐私权的被侵犯地管辖法院为北京市区人民法院，现原告向贵院提起诉讼，维护原告的合法权益。北京市区人民法院具状人：年月日

隐私，指不愿告人或不便告人的事情。隐私权的特征有：隐私权的主体只能是自然人，隐私权的内容具有真实性和隐秘性，隐私权的保护范围受公共利益的限制。私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人个人文件内容，以及将他们公开，是隶属侵犯他人隐私权的一种形式。不过无统一的侵犯他人隐私罪的处罚，要看各种分别的侵犯形式。对于私下开拆他人信件的这种做法在刑法第二百五十二条限定：“隐藏、毁弃或者违法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处2年以下有期徒刑或者拘役，但是主要看你有无公开或者给他的名誉导致损害。。

偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，都是违法行为。如果偷拍别人隐私，没有拍到，受害人报警，公安机关是会立案调查的。至于会不会抓到，要看当地公安机关破案的力度。违法的人不要干，别伸手，伸手必被捉。法律链接：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。