换工作换老板换老板以后会怎样

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• 问因工作原因换岗以后，老板要求离职，我该怎么办
  

  1、你的这种情况属于工伤，可以去当地的劳动和社会保障局申请工伤认定，如果你的单位没有参加工伤保险的话，你治疗的费用应当由单位承担。 2、对于现在老板以变换岗位的手段让你们辞职，你们可以去当地的劳动监察部门投诉，一定要你们辞职的话，请注意保留相关证据，如证件、工资条、考勤之类的文件。

• 问公司换了老板, 员工工资怎么办
  

  1、非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资： （一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 2、是否申请破产可在法院查询 3、换了老板对公司的主体身份并无影响，工龄延续。

• 问老板离职给领导换员工怎么办
  

  员工仍然是原来的员工。随着新领导小组的建立，团队进行必要的重组是正常和必要的。新团队有新的风格，重新定位不合适和不合适的员工。领导小组自身的建设过程和要求如下：坚持努力学习，加强理论武装，加强学习，是领导干部不断适应新形势、解决新问题的内在要求。以政治学习为每个党员和领导干部的自觉精神追求，把政治学习放在领导小组自身建设的首要位置，坚持不懈，坚持马列主义理论中国化的最新成果，指导实践，促进工作。根据《公司法》。

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