因工作原因换岗以后，老板要求离职，我该怎么办

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• 问因工作原因离职但未发工资怎么办
  

  是否有劳动合同呢？因为公司原因而离职的，可以要求公司给于一定补偿，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况您可以直接来电进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

• 问换工作换老板换老板以后会怎样
  

  你的烦恼在于你在抗拒生活本来的模样，却想要你希望要的那样，但生活不会以你的意志为转移，该怎样还怎样。于是你想，要一个符合你愿望的人和你在一起，这样，你的同事让你对老公的不满更加扩大化。不会游泳，换游泳池没有用；不懂爱情，换男女朋友也不行；不懂经营家庭，换爱人也难以幸福；不懂管理，换员工和客户也于事无补；不懂成长，换公司换老板换老师还是改变不了命运。要想改变命运，首先要改变自己。

• 问因为调岗不想去要离职，离职原因写什么才能对我以后仲裁有利
  

  用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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