申请劳动保障具体行政复议的期限是什么意思-法师兄

申请劳动保障行政复议的期限，是指认为劳动保障具体行政行为侵犯了其合法权益的公民、法人或者其他组织提出行政复议申请的法定有效期限。公民、法人或者其他组织认为劳动保障具体行政行为侵犯了其合法权益时，只有在法定有效期限内提出行政复议申请，行政复议机关才受理。否则，行政复议机关不予受理。规定申请劳动保障行政复议的期限的目的有两个，一个是为了促使认为劳动保障具体行政行为侵犯了其合法权益的公民、法人或者其他组织及时行使行政复议申请权，以使自己的合法权益得到及时、有效的保障;另一个是为了保证行政效率，及时了结行政争议，以使劳动保障行政机关能够对社会进行有效的管理。根据《行政复议法》第9条的规定，公民、法人或者其他组织认为劳动保障具体行行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;因自然灾害以及社会原因引起的不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算

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行政复议法第九条第一款规定的行政复议申请期限的计算，依照下列规定办理：(一)当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算;(二)载明...

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针对行政复议申请受理期限的规定，依据行政复议的有关规定，5日内会答复你不予受理，7日内会答复你已经转送，一般问题，从正式受理开始计60日内答...

行政复议，是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。

1、行政复议也是一种行政行为，虽然它具有法律救济的性质，人民法院对行政复议决定是一种准司法的行政裁决行为，但仍然是在行政机关系统内运作，从监督机制的角度来看，对行政复议行为应当有司法救济途径。 2、为了保证行政复议法所确立的宗旨得以实现，切实保障公民、法人及其他组织的合法权益不受侵害，行政复议法规定，除行政复议决定为最终裁决的以外，申请人对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

就是对于行政机关干的事不接受，找他的上级机关复议，再不行就起诉。通俗点来说就是：你对结果不复，申请重审结果，就像上诉一样。