协议解除劳动合同应具备哪些条件

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同的应具备哪些条件
  

  通常解除劳动合同的主要手续是通知对方，除试用期外，劳动者和使用者必须在一个月前通知对方，双方根据情况交接工作，结算工资。符合支付经济补偿的，使用者必须全额支付经济补偿。劳动者退休后，使用者必须发行退休证明书，15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移的手续。

• 问协议解除合同要具备哪些条件？
  

  协议解除合同的条件是双方达成一致意见或者出现合同约定的解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

• 问协议解除劳动合同应具备何种条件，解除劳动合同的程序和要求有哪些
  

  劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点： （l）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。 （2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。 （3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束。 （4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,611人已观看

• 0'53
  要约应当具备哪些条件

  2,111人已观看

• 3'25
  租赁合同应当具备哪些条款

  875人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,976人已观看

相关普法查看更多

• 
  协商解除劳动合同具备哪些条件

  118人已浏览

• 
  合同解除应具备哪些条件

  133人已浏览

• 
  协议解除合同应具备什么条件

  110人已浏览

• 
  解除劳动合同需要具备哪些条件？

  171人已浏览