相关问答
根据员工在单位的实际工作年限进行赔偿,根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成...
大家都在问查看更多
根据你的情况一,这个是必须你连续工作10年,公司解除合同就是违法,根据你的情况二,这个是没有特殊补偿,如果是职业病,可以去医院进行鉴定,证实是职业病,按照工伤赔偿,根据你的情况三,公司一直没有购买社保,现在可以向社保部门或者是劳动行政部门投诉,有权利要求对方购买社保,前提是对方是从08年开始补缴,这个时候,是国家法定规定单位强制购买社保
1、你与单位已形成了劳动关系,2、现在企业破产根据劳动合同法的规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资,按照此规定来给你补偿,3、没有给你交社保费用,在破产清算时可以向清算组提出请求,用破产财产优先支付单位欠你的社保费用,
经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇的情况记录的;(二)不按规定核定工伤保险待遇的;(三)收受当事人财物的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
706人已浏览
222人已浏览
252人已浏览
304人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询