公司倒闭没买社保怎么赔偿-法师兄

根据你的情况一，这个是必须你连续工作10年，公司解除合同就是违法，根据你的情况二，这个是没有特殊补偿，如果是职业病，可以去医院进行鉴定，证实是职业病，按照工伤赔偿，根据你的情况三，公司一直没有购买社保，现在可以向社保部门或者是劳动行政部门投诉，有权利要求对方购买社保，前提是对方是从08年开始补缴，这个时候，是国家法定规定单位强制购买社保

答

1、你与单位已形成了劳动关系，2、现在企业破产根据劳动合同法的规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。...

答

1、若公司倒闭破产而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。...

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 员工可以到劳动局投诉，投诉的时候要有人证和物证，需要你提供相关的证据，比如工资卡工资条，进入调解程序，如果公司资不抵债，一样没有补偿。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

对于问题描述，可以作如下分析：公司没有为您交社保，公司违法；如果单位未缴纳生育保险，职工的生育保险费，应由公司参照当地的生育保险政策规定予以支付；另外，企业倒闭属于经济性裁员，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可以提起仲裁要求单位支付你经济补偿金，干够1年补偿你一个月工资，你因该至少可以得到10个月工资的补偿，合同到期你不续签的就可以要求单位支付。保险也可以要求单位补缴，但是不能申请仲裁，只能去劳动监察投诉要求单位补缴。至于年假是不能补休的，你可以提仲裁要求单位支付未休年假工资，不过一般很难得到支持。