劳动仲裁裁决撤销需要哪些材料

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• 问申请撤销仲裁裁决需要哪些材料
  

  当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料：1、撤销仲裁裁决申请书;2、申请人主体资格证明材料，被申请人是单位的提交近期工商登记单;3、需要委托代理人的，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限;4、仲裁裁决书原件;5、证明收到裁决书日期的材料;6、仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。

• 问仲裁裁决书撤销要提供哪些材料
  

  (1)撤销仲裁裁决申请书，申请撤销仲裁委员会裁决的，应引用《仲裁法》 第五十八条规定的法定情由;申请撤销中国国际仲裁委员会深圳分会裁决的，应引用《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百六十条规定的法定情由; (2)申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单; (3)如需委托代理人代为诉讼，应递交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的，应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函; (4)仲裁裁决书原件; (5)证明收到裁决书日期的材料; (6)仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。

• 问劳动仲裁需要哪些材料劳动仲裁需要哪些材料
  

  申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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